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根源集團成長訓練營三期班第二次培訓圓滿結束

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  2019年5月9日-10日成長訓練營三期班第二次培訓在平度基地如期舉行,本期培訓的主題是職業生涯規劃和制度宣貫,成長訓練營三期班的全體學員參加了為期2天的培訓。

  第一天上午,人力資源服務中心邱夕龍先生為大家帶來《職業生涯規劃》課程。邱夕龍先生以職業生涯規劃的概念和意義開篇,為大家詳細介紹了制定職業規劃的方法和流程。最后帶領大家進行了線上職業性格測試,大家對自己的職業性格、優勢和不足有了直觀的認識。集團為員工打造了完善的職業發展通道,關注員工職業發展進程,為員工的發展提供必要的支持和幫助。

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  下午的主題是體系和制度宣貫。本期培訓讓大家重點學習財務及人力資源相關體系及制度。財務信息服務中心的張忠鋒先生首先介紹了新的《反商業賄賂條款》,告誡大家一定不要觸碰法律紅線,隨后介紹了集團流程體系及財務報銷制度。隨后,人力資源服務中心潘方玉先生系統介紹了人力資源相關體系和制度,從入職辦理、試用期轉正講到離職規范、從培訓體系、福利休假講到績效考核。除此之外,還為大家分享了社會保險和公積金的基本常識,讓大家對自己的保障有了全面的了解。

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  晚上的主題是交流和分享。三期成長訓練營保留了讀書分享環節。本期所讀書目是《高效能人士的七個習慣》,通過讀書,每個人都有自己的收獲和感悟。讀書分享會上,大家積極發言,知識和想法不斷碰撞,大家都獲益良多。本期成長訓練營增加了“講一堂課”環節。每次培訓,每個小組都會選派一位學員進行15分鐘的PPT分享。

  本次分享內容十分精彩,有專業領域介紹、拍攝技巧、生活常識,還有異國風情。“講一堂課”一方面鍛煉了授課學員系統思考和講授能力,也擴大的其他學員的知識面,開拓了視野。

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  第二天,成長訓練營三期班的學員參加了平度基地組織的excel技能提升的培訓。大家除了掌握了幾項常用的excel操作技巧外,更重要的是,有了互聯網思維意識,學會了利用互聯網工具解決問題,提高工作效率的方法。

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  通過兩天的培訓,成長訓練營三期班的學員都收獲滿滿,希望大家在返回各自工作崗位后,能夠學以致用,將所學到的知識、技能轉化成工作成果。


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